В РЖД ПОДПИСАН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2026–2028 ГОДЫ

02 декабря 2025

Подписи под документом поставили генеральный директор – председатель правления компании Олег Белозёров и председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Дмитрий Шаханов.
 

В документе сохранены все действующие в РЖД гарантии, льготы и программы поддержки, проиндексированы все виды материальной помощи и компенсаций.
 

В договор включен ряд новшеств, отражающих актуальные направления социальной деятельности компании. Закреплены обязательства по таким вопросам, как поддержка участников специальной военной операции, семей железнодорожников, включая многодетные, наставничество.
 

«Коллективный договор является основополагающим документом, который определяет всю социальную политику внутри компании. Рабочая группа рассмотрела более 500 дополнений и изменений и пришла к общему знаменателю. Наш новый договор способствует сохранению стабильности в трудовых коллективах», – подчеркнул Дмитрий Шаханов.
 

В коллективном договоре предусмотрены 3 вида социального пакета:
 

базовый – обеспечивает основные потребности работников: льготный проезд, ДМС, поддержка материнства и детства, материальная помощь к отпуску;
 

софинансируемый – с частичной оплатой санаторного лечения, отдыха и оздоровления детей, занятий спортом, а также поддержкой в приобретении жилья;
 

бонусный – несет в себе мотивационную составляющую. Здесь можно накапливать баллы и обменивать их на корпоративные привилегии.

Кроме того, коллективный договор предусматривает индексацию заработной платы не реже двух раз в год. Ее величина зависит от прогнозируемого индекса потребительских цен, публикуемого на сайте Минэкономразвития РФ. Так, 30 декабря текущего года заработная плата сотрудников будет проиндексирована на 5,12%.

Оригинал публикации на сайте «РЖД-company.rzd.ru»